【3】キャリア発達とメンタルヘルス

【3】キャリア発達とメンタルヘルス

キャリア・コンサルティングと メンタルヘルス・ケア

キャリア・コンサルティングと メンタルヘルス・ケア

1|「心身の疲れ」「不安、悩み」 厚生労働省『労働者健康状況調査』(1997年)によると、「普段の仕事で身体が疲れる」は約72%、「普段の仕事で神経が疲れる」は約75%、「強い不安、悩み、ストレスがある」は約63%と報告 […]

【3】キャリア発達とメンタルヘルス

老年期の課題 (60代前半以降)

中国キャリア・コンサルタント研究会|老年期の課題

記憶が減退し、活動力が低下することにより、さまざまな変化が精神的肉体的に起きてくるのが、この老年期の特徴です。 精神的肉体的に健康な老人は、円熟した静穏な状態に 達するといわれますが、ここでは性格の変化、対象喪失、不適応 […]

【3】キャリア発達とメンタルヘルス

キャリア発達・成人期の発達課題(20代後半~60代前半)

キャリア・コンサルティング

青年期と比べて心理的な安定が見られるようになりますが、その半面、情熱や純粋さが薄れ挑戦する意欲がなくなるのが成人期の特徴です。 成人前期の特徴として親密性と孤独、中年期として成長の充実と過剰適応、後期として知的肉体的な危 […]

【3】キャリア発達とメンタルヘルス

キャリア発達・青年期の発達課題(10代後半~20代後半)

キャリアコンサルタント_キャリア発達・青年期の発達課題

青年期は、自立、自己実現の第一歩が始まる時期で、課題が多くあります。 ここでは、自我の分化、自己概念、孤独、進路指導、職業との適合、不適応と健康障害など、この時期に多く見られる問題にふれていきます。 1|自我の分化 子ど […]